مساحات سبورت : صحيفة إنجليزية: سلوت مهدد بالإقالة بعد تصرف جماهير ليفربول أمام مانشستر سيتي
لا يزال تأثير هزيمة فريق ليفربول الأول لكرة القدم أمام مانشستر سيتي وخروجهم من كأس الاتحاد الإنجليزي يتردد صداه.
خسر ليفربول أمام مانشستر سيتي بنتيجة 4-0 في مباراة ربع نهائي كأس الاتحاد الإنجليزي أمس السبت.
وكشفت صحيفة ليفربول إيكو أنه بعد مباريات مليئة بالعقبات غير المسبوقة والانتكاسات المتكررة، نفدت الطاقة والحماس والثقة لدى فريق ليفربول.
وقالت الصحيفة إن السمة المميزة لليفربول طوال فترة يورغن كلوب، وهي الرد السريع والقوي بعد أي هزيمة، مثل عودة برشلونة الشهيرة في دوري أبطال أوروبا، قد ضاعت هذا الموسم تحت قيادة سلوت.
وفي هذا الموسم، فقد ليفربول شغفه ورده الناري المعتاد، وتأخر في 18 مباراة بجميع المسابقات، وتعافى ليفوز بمباراة واحدة فقط، أمام آينتراخت فرانكفورت.
وذكر أنه لا شك أن التغييرات الكبيرة التي طرأت على الفريق الصيف الماضي أدت إلى خسارة ليفربول لعدد من الشخصيات القوية والرائدة داخل الفريق مثل جيمس ميلنر وجوردان هندرسون.
إقرأ أيضاً | مجلس إدارة ليفربول يراهن على مصير سلوت بهدف واحد بعد الهزيمة في كأس الاتحاد الإنجليزي
وعلى الرغم من أن الريدز لا يزال يضم عددًا كبيرًا من قادة المنتخبات الوطنية، إلا أن بعضهم، مثل آندي روبرتسون وواتارو إندو، لم يظهروا بشكل مستمر هذا الموسم، بينما انخفض مستوى اللاعبين الآخرين، مثل فان ديك ومحمد صلاح.
وأوضح مسألة فقدان اللاعبين الثقة في آرني سلوت وأكد أن الأمر ليس مستبعدا، لكن كبريائهم يجب أن يمنعهم من تقديم عروضهم الباهتة في ملعب الاتحاد والتشبث بالأمل في تحقيق شيء ما هذا الموسم.
وبخصوص رحيل سلوت، كشفت الصحيفة الإنجليزية أن رحيل هذا العدد الكبير من جماهير الفريق عن ملعب الاتحاد قبل فترة طويلة من صافرة النهاية لن يمر مرور الكرام على ملاك ليفربول، حيث يريد الملاك منح سلوت كل فرصة ممكنة لتصحيح أخطائه، لكن صبرهم ليس بلا حدود وتصرفات الجماهير ستؤثر على جماهيرهم.
قد يفتقر ليفربول إلى الشخصية والعقلية في الوقت الحالي، لكن هذا لا يمكن أن يكون عذرًا للخسارة بهذه الطريقة أمام مانشستر سيتي، وهي أكبر هزيمة للنادي في مباراة في كأس الاتحاد الإنجليزي منذ 128 عامًا.
وخلص إلى أن ما سيحدث بعد ذلك قد يحدد أكثر من مستقبل سلوت الهش كمسؤول عن ليفربول الموسم المقبل. قد تكون مسيرة لاعبي الريدز الآخرين على المحك أيضًا.

